『個人の適性・才能を活かした働き方改革』セミナーを終えて
7/12開催のセミナーでは、10社の方々が来場してくださいました。
『生きがい・働きがい』を持って働く人が増えればいいなという想いで、
開催させていただきました。
参加者の皆様におかれましては、それぞれ持ち帰られたものがあったようで、
嬉しく思います。
参加者の皆様、会場を貸して下さった大阪商工会議所様、そして、セミナー運営を
手伝ってもらったスタッフにも感謝です。
せっかくなので、参加者の皆様からの声を一部ご紹介したいと思います。
セミナーの雰囲気
6割の方が、「とても楽しかった」
4割の方が、「楽しかった」
と回答。
理解の深まり具合
全員が、「自分自身の個性・適性について理解が深まった」
と回答。
自分自身の個性・適性について理解が深まった理由
- 「過去の体験や性格がマッチしていました。」
- 「テキストが詳しかったのでお話を聞きながらよく理解することができました。」
セミナーで学んだこと
- 「営業時に相手が何をメリットに動いているのかを把握するツールになる。」
- 「自分自身の業務（採用や定着）に取り入れていけたらいい。」
- 「人を観察して性格別でうまく付き合いたい。それができる様な気がしました。」
セミナーの感想
- 「セミナーのご案内ありがとうございました。次回も楽しみにしております。」
- 「無料でセミナーをして頂き感謝です。プロファイルの掘り下げた続きを聞いてみたくなりました。ありがとうございます。」
- 「組織の最小単位は個人っていうこと、日本には滅私奉公の文化があるからか、なんとなく疎かにされがちですよね。でも、昨日のお話を伺って、個人の幸せや自己実現ありきで組織の発展があるって、堂々と言っていいんだという気になれました。」
