講演・研修

  • 「働き方改革とは?」
  • 「女性活躍推進法ってなに?」
  • 「働き方改革取組みの進め方」
  • 「女性活躍って具体的に何をやればいいの?」
  • 「働き方改革の必要性と時代背景」
  • 「会社としてのメリット」
  • 「経営戦略としての働き方改革」
  • 「経営戦略としての女性活躍推進」
  • 「一人ひとりの強みを活用した人事組織改革」
  • 「個人の才能を活かす適性人事」

などをお話します。
経営者の方々にとっては、企業経営に組み込む重要性、管理職や従業員の方々にとっては、家庭や介護などライフプランにとっての重要性をお伝えします。

下記は講演資料のサンプルです。

  • ワークライフバランスとは、個人と組織の成長を持続可能にする。
  • ワークライフバランスとは
  • 長時間労働
  • 長時間労働の生産性
  • ワークライフバランスの社会的背景
  • ワークライフバランスの必要性
  • 大介護時代の到来
  • ワークライフバランスのポイント

ご依頼について

講演形式や研修形式で、1時間半と短いものから、4時間の半日研修、1日研修など、ご要望に応じてプランを組まさせて頂きます。
講演料や研修料は、人数や時間などにより変動しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
なお、遠方の場合は、交通費や宿泊費等を別途で頂戴致します。あらかじめご了承ください。

働き方改革の効果・効能

  • 多様な人材の定着(離職率の低下)
  • 優秀な人材の確保(採用)
  • 従業員の満足度や仕事への意欲の向上
  • 従業員の創造力・時間管理能力の向上
  • コスト削減(残業代、採用費、教育費など)
  • 生産性や売り上げの向上
  • 部下や同僚従業員の能力向上
  • 企業イメージや評価の向上
  • 従業員の心身の健康の保持増進